
Loopless on Mars
Jak posouvat firmu dopředu a necyklit se v procesech, rozhodnutích a způsobech, které už dávno přestaly fungovat? Na Marsu společně otevřeme témata leadershipu, spolupráce, komunikace, rozhodování i momentů, kdy máme pocit, že se točíme v kruhu. Co je potřeba chránit, co posílit a kde si naopak situace žádá nový pohled, jiný přístup nebo odvahu změnit ,,pravidla hry"?
Každý z komunity Loopless přináší vlastní perspektivu a zkušenost. A také otázku, kterou považuje za důležitou. Společně budeme skrze hru, zkoumat možné scénáře, rozhodnutí i nové směry a zažijeme si možnosti dříve, než se stanou realitou.
25. 6. 2026
Čas: 18:00 - 21:00
Místo: Palác Dunaj, Národní 10
Kapitán: Matěj Guman
Facilitátor: Milan Šemelák
Dresscode: Dress to Play
Registrace
Kdo letí na Mars?
Vladimír Jeleň
Roman Legindi
Miro Dubovsky
Tomáš Gazda
Petr Vojnar
Lukas Adamec
Jaroslav Chroňák
David Schmidt
Vojtěch Lambert
Daniela Petríková
Martina Weigova
Tatiana Dubovska
Jaroslav Chroňák
Adrian Panoch
Josef Ošlejšek
Daniel Roman
Vaše otázky
1. Ako spoznať cool podnikateľov v Prahe :) ?
2. Hmm, prešla prvá registrácia, alebo neprešla.... To je OTÁZKA... :)
Ako rozseknúť nekončiaci sa kolotoč dennej operatívy bez toho, aby sme prichádzali o nejaké peniaze a začali sa venovať viac strategickému rozvoju? Ako tam nájsť ten správny balans medzi tým, ako to postupne púšťať a udržať náklady pod kontrolou? Zároveň ako komunikovať so spoločníkom aj nepríjemné veci tak, aby to nemalo vplyv na náš priateľský vzťah do budúcna?
Jak "donutit" zaměstnance k práci?
Kedy a koľko je dosť zisku, straty, nákladov obetovaných príležitostí.
Jak se po rozvojovém zážitku a s odhodláním pro změnu vrátit zpět do rezistentního firemního prostředí (přirozená rezistence na změnu) a co nejlépe prosadit změnu vůči majitelům, kolegům i týmu?
Som CEO MSP firmy zameranej na IT bezpečnosť a správu IT pre malé a stredné firmy. Môj cieľ je zrýchliť rast firmy tak, aby som mohol viac delegovať a vybudovať biznis, ktorý rastie aj bez mojej neustálej osobnej angažovanosti.
Narážam však na zásadný problém: väčšina majiteľov firiem nevníma IT a kyberbezpečnosť ako biznisovú prioritu. IT riešia až vo chvíli, keď nastane incident, výpadok, ransomware alebo finančná škoda. Vtedy sú ochotní investovať, plánovať a prepájať IT so stratégiou firmy. Dovtedy však problém necítia.
Naše služby majú veľmi nízky prirodzený dopyt. Google vyhľadávania sú minimálne, konferencie na túto tému navštevujú skôr IT ľudia než majitelia firiem a predajný cyklus je dlhý, pretože klienta nič akútne netlačí.
Keď sa už k zákazníkovi dostaneme, máme vysokú úspešnosť a dokážeme ho presvedčiť. Problém nie je konverzia, ale objem príležitostí.
Moja otázka je:
Ako vybudovať rýchlo rastúcu firmu v segmente, kde zákazník problém nevníma, kým nie je neskoro? Ako vytvoriť predvídateľný a škálovateľný rast, keď trh kupuje až po bolesti, nie pred ňou? Kde by ste hľadali “strmší kopec” pre rozbehnutie takejto snehovej gule?
Ako predávať prevenciu ľuďom, ktorí kupujú až liečbu? A dá sa na takom trhu vôbec vybudovať exponenciálne rastúca firma?
Jak se pro rozvojovém zážitku s odhodláním pro změnu vrátit zpět do rezistentního firemního prostředí (přirozená resistence na změnu) a jak v tomto kontextu nejlépe uspět s prosazením změn směrem k majitelům, kolegům i týmu?
-
Kam sa chcem dostať a čo ma tak ženie vpred?
Jak se vymanit ze zacykleni? Mam pocit ze jsem zakleta v case.
Budovat firmu a neplavat v kazdodennej operative

Proces

POŠLI OTÁZKU
Bez otázky neletíme. Každý účastník expedice musí poslat svou otázku. Otázka může být hluboce osobní nebo klidně zdánlivě nesmyslná. Platí jednoduchá rovnice: Lepší otázka = lepší hra = lepší perspektiva.

VÝMĚNA PERSPEKTIV
Po každé hře debatujeme a sdílíme, co jsme vlastně viděli. Na jevišti. Tady dochází ke kolektivnímu rozšíření individuálních perspektiv. Tady se rozhodnete, co si vezmete zpátky na Zem a použijete ve svém životě či byznysu.

OTÁZKY ZMĚNÍME VE HRU
Vybrané otázky společně proměníme ve hru. Proč? Abychom jen nemluvili a netvrdili pořád ty své obehrané pravdy. Bezpečný chaos kolektivní hry nám otevře přístup k perspektivám a ideám, které na konferenčních slidech nenajdete.
Rules of Mars
SVOBODA
Tento zážitek ti dává absolutní svobodu vyjádření. Je to v podstatě díra v realitě – můžeš se ptát na cokoliv, vytvořit cokoliv, sdílet a vyjádřit se přesně tak, jak to cítíš. Nikdo tě tu nebude soudit. Užij si to naplno.
Svoboda a odpovědnost jdou ruku v ruce. Na Stage on Mars máš prostor vyjádřit sebe, být viděn, tvořit. Zároveň jsou tvé hranice jen tvoje a na nich záleží. Nemusíš přijímat žádnou myšlenku, roli ani směr, který s tebou neladí. Můžeš říct ne. Můžeš ustoupit. Můžeš kdykoliv změnit názor. Jsme v tom spolu.
ODPOVĚDNOST
Během zážitku není povolen alkohol ani jiné psychoaktivní látky. Pokud chceš být "high", ponoření do hry ti bohatě vystačí.
ALKOHOL
DRESS CODE
Obleč se pohodlně. V čem se ti dobře hraje. Pokud dorazíš v růžovém kostýmu dinosaura (ano, už se to stalo), budeme nadšení.
PLAY TO PLAY
Tohle není představení. Není tu žádné publikum. Děláš to jen pro sebe. Jak se rozhodneš projevit, je čistě na tobě. Můžeš mlčet. Můžeš zpívat operu, tančit, recitovat, mumlat, nebo prostě mluvit jako člověk. Hraj pro samotnou hru.
VLASTNÍ PRAVDA
Na Marsu se toho děje hodně. Emoce. Myšlenky. Postřehy. Nové úhly pohledu. Co se na Marsu neděje, je univerzální pravda. Nepřicházíme sem, abychom se shodli. Přicházíme sem, abychom si rozšířili obzory. A když odcházíme, každý z nás si odnese něco jiného. Svou vlastní pravdu.
DŮVĚRNOST
Co se stane na Marsu, zůstane na Marsu. Jsme tu proto, abychom hráli, zkoumali a posouvali hranice společně. A to znamená, že důvěra je zásadní. Všechno, co tu vytvoříme, sdílíme a zažijeme, zůstává v tomto prostoru. Pokud je něco, s čím si nejsi jistý nebo chceš, aby zůstalo soukromé, dej nám vědět. Toto je prostor respektu, bezpečí a otevřenosti.
OTÁZKY
Ne každá otázka se promění ve hru. Nebude na všechny čas. Ale každý bude mít možnost svou otázku sdílet a pozvat ostatní, aby do ní vstoupili.
DOCHVILNOST
Je důležité dorazit včas. Úvod i předodletový briefing jsou zásadní částí celého zážitku.

